• 2023年铜印组工信息第二期

    2023-04-28

    【干部作风能力提升年】 “六强化六提升”助推干部作风能力提升年活动走深走实印台区全面落实省委、市委关于开展“三个年”活动的部署要求,用情用力抓服务、锤炼作风抓落实、紧盯问题抓督导,为推进高质量项目、抓好招商引资、优化营商环境提供了坚强保障。强化组织领导,提升行动自觉。区委先后召开常委会、全委会,认真传达学习省委、市委会议精神,研究提出具体贯彻落实措施。区...
  • 2023年铜印组工信息第一期

    2023-04-28

    【远教工作】 “五指聚力”打好远教工作“组合拳” 近年来,我区聚焦“宣传、教育、服务”三大职责定位,坚持以服务中心、丰富资源、学用结合为抓手,积极探索党员远程教育新方式,推动远教工作提质量、上水平。坚持闭环管理,严格“规定动作”。扎实开展“固定学习日”活动,学前集中测试站点网络和设备运行情况,明确学习时间、参加对象、学习内容;学中采取“四不两直”方式,随机暗访...
  • 2022年铜印组工信息第十期

    2022-10-31

    【基层党建】“三维度”助推城市基层治理提质升级今年以来,我区以党建引领基层治理为中心,围绕“阵地建设、治理路径、服务体系”三方面精准发力,切实提升城市基层治理效能。合理布局,打造开放共享服务阵地。全力推进社区党群服务中心标准化规范化建设,合理划分政务服务、党群活动、综合治理、宜居康养等功能区域,实现服务场所最大化、办公场所最小化。三里洞芳草社区拆除社区与沿路...
  • 2022年铜印组工信息第九期

    2022-09-09

    【基层党建】“全链条”打造标准化建设新样本去年以来,我区以全市开展基层党建示范区县创建活动为契机,扎实开展村级党组织标准化规范化示范区创建,持续推进基层党建工作整体提升,为全区经济社会高质量发展赋能聚力。构建责任“链”,周密部署夯实责任。一是做到以上率下。区委书记亲自“挂帅”,召开党的建设工作领导小组会、常委会专题研究部署,精心研究制定村级党组织标准化规范化...
  • 2022年铜印组工信息第八期

    2022-08-11

    【干教工作】“订单式”培训提升干部教育“有效供给”近年来,我区聚焦高素质专业化干部队伍建设,注重资源统筹、创新培训形式、优化课程设置,不断推进干部教育培训工作科学化、精准化。聚焦需求,精准“点单”。按照“对象类别+专题方向”思路,为学员“量身定制”培训计划。推行“指尖课堂”学习模式,加强党员干部经常性教育;开展“组工大讲堂”活动,推行“科长讲政策、骨干讲业务、...
  • 2022年铜印组工信息第七期

    2022-07-01

    【干部工作】“选育管用”打好公务员队伍建设“组合拳”我区坚持党管干部原则,科学合理统筹资源,健全完善公务员成长链条,扎实做好新时代公务员管理工作,全面提升队伍整体素质,有力激发公务员担当实干、奋发作为。拓宽“三个渠道”择优选。精准招录,结合编制空缺情况,综合考虑岗位专业需求和高质量发展需要,坚持有编尽招原则,科学制定招录计划,2021年,共招录选调生5名、公务员4...
  • 2022年铜印组工信息第六期

    2022-06-14

    【组织工作】“四字”合力下好组织工作“整盘棋”我区坚持以高质量组织工作服务保障高质量发展,强化“答卷”意识,创新“解题”路径,下好组织工作“整盘棋”。制定清单“推”。全面贯彻落实中央和省市有关组织工作会议精神,总结往年组织工作经验和做法,对照今年重点工作任务,结合实际,认真分析研判,突出基层党建、干部选用、人才招引三大版块和组织部门自身建设,制定重点工作任务...
  • 2022年铜印组工信息第五期

    2022-05-30

    【基层党建】建强战斗堡垒  集聚发展力量我区坚持把党组织建在“链”上的思路,探索提升“两个覆盖”质量途径,有效集聚发展力量,切实发挥党组织在非公企业和社会组织中的政治核心和政治引领作用。新建组织扩覆盖。按照储备一批、培育一批、组建一批、打造一批的工作模式,聚焦产业链条,紧密衔接,梯次跟进,抓好在引进企业、餐饮市场、电子商务、快递物流等行业成立党组织工作。坚...
  • 2022年铜印组工信息第四期

    2022-04-29

    【组织工作改革创新案例汇编】“群议坊”多元调解矛盾助力基层治理我区积极探索党建引领城市基层治理新路径,着力打造随时随地说事、议事的“群议坊”社会治理平台,建立多元化矛盾调处机制,发扬“马上就办”精神,有效解决居民群众实际困难和问题,实现矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事。一、创新动因近年来,随着区域经济飞速发展,城市社区新旧矛盾交织,各类信访问题不断出现。如...
  • 2022年铜印组工信息第三期

    2022-04-29

    【组织工作改革创新案例汇编】“人才+”为产业发展提供“硬支撑”近年来,我区聚焦产业发展需求,以发挥专家人才作用为切入点,以促进经济转型为立足点,以加强基层人才队伍建设为突破点,以促进基层群众增收致富为落脚点,着力构建与全区产业特点相融合的人才工作新平台,为产业发展提供有力的人才支撑和智力保障。一、创新动因产业是支柱,人才是关键。我区坚持“产业立区、科技强区、人...
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