印台区突出“考少、考精、考重点”原则，通过“四注重”不断强化考核体系的设计与优化，促进各项工作落实。

注重差异化分类。根据不同镇办在自然条件、区位特色、生产力布局、工作基础、经济发展水平等方面的实际，将其划分为工业主导型、现代服务业主导型、现代农业和生态旅游主导型等三类考核类型，合理设置指标。

注重合理化布局。减少GDP增速等经济发展速度指标的分值权重，加大经济提质增效、生态环境建设、党建指标的分值权重。在领导班子和党风廉政建设中，增加落实中央“八项规定”和省、市委实施意见要求，使指标设置更为均衡合理。

   注重职能化特色。对各部门主要职能关系不大的常规工作指标进行精简，确保考核指标少而精，突出重点；根据各镇办区域特点和基础条件，有针对性的增设特色指标，突出亮点。

    注重精细化分值。将季度绩效考核作为平时考核的主要手段，第一季度通报目标任务完成情况，第二、三季度进行考核结果排名，平时考核和年终考核以3:7的权重计算。实行职能部门和考核组年终核查相结合的“双印证”考核，将权重设定明确为5：5，确保考核结果更加客观公正。