印台区结合省市年度目标责任考核要求，进一步完善年度目标考核方案，明确考核目标，力争加分进位。

    明确目标，优化考核方式。考核指标结合市委下达我区的年度目标任务，围绕全区中心工作进行确定，实行目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核、公务员日常考核“四位一体”考核。区考评办组织“两代表一委员”会议测评等多种测评方式融入考核之中，发挥群众的参与和监督作用，增强考核工作的民主性。

    科学量化，量身定制指标。在设置共性指标的同时，推进差异化考核，分步实施、分类施策，强化对镇（街道）考核工作的针对性、指向性和科学性。根据9个镇（街道）地域优势和功能的不同，区别设置考核指标、权重，充分发挥各个镇（街道）优势，不断推动加快改革发展。

    动态跟踪，夯实加分项目。重点围绕固定资产投资、人均可支配收入、精准扶贫、工业增加值、美丽乡村建设等10方面加分项目，赶进度、看亮点、保重点、随时检查，动态掌握进展情况，确保按时按质超额完成任务。综合评分、行业评奖力争得到市级以上表彰，做好获奖证书资料的存档工作，确保考核工作细致、认真，无疏漏。