今年以来，印台区人才办充分利用人才工作牵头单位作用，紧密联系区委人才小组相关成员单位，结合印台区实际，以“为民服务零距离”活动为载体，以培养新农民、服务新农村为原则，坚持“四个结合”的做法，采取多渠道、多形式、多层次的措施开展乡土人才培训，对全区今年农业增产、农民增收起到了显著的推动作用，形成了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的人才效应。

一是坚持乡土人才培训与农村党员干部现代远程教育相结合。充分依托农村党员现代远程教育场所，强化农村党员的理论及业务培训，使农村党员在乡土人才教育培训中充分发挥传、帮、带作用。今年以来，全区共利用远程教育开展培训6期，培训村干部、农村乡土人才和致富能手400多人次。

二是坚持乡土人才培训与农村实用技术培训相结合。进一步健全了以区委党校、区农业局、区人社局等为龙头，乡、村两级为辅助的培训网络，结合在全区范围内开展的“为民服务零距离活动”，定期不定期开展实用技术培训，为乡土人才“充电强身”，使他们每人掌握1-2门实用技术，成为某一行业的行家里手。今年以来，围绕粮食生产技术、果业技术、畜牧养殖、蔬菜生产技术、特色产业技术等方面重点开展培训，共培训乡土人才6200余人次，其中实名制培训1300人次。

三是坚持乡土人才培训与“大学生村官”培训相结合。有计划、分步骤地选派一批“大学生村官”参加培训，使“大学生村官”能够掌握先进的农业生产技术和市场经济知识，成为发展农村经济的带头人。今年以来有27名大学生村官赴杨凌参加了全区新农村建设党支部书记村委会主任培训班、有3名大学生村官参加了省农村工作领导小组办公室和团省委共同组织的大学生村官基层能力培训班。