印台区委组织部强化措施，采取四个结合深入开展学习李林森活动，努力提高组工干部素质，树立组工干部的新形象。

    结合深化“讲党性、重品行、作表率”活动，树组工干部新形象。各科室认真学习李林森同志先进事迹及报告团成员发言摘编，认真对照2011年组织工作目标任务，查不足，强整改，努力推动组织工作争先进位。一是在学习培训中夯实理论基础。坚持周一集中学习和每月一次的“组工业务大讲堂”，完善组工干部“日学月评、季度交流、年终述学”的督学机制。二是在开阔视野中激活创新思维。采取考察学习、邀请上级领导辅导、与兄弟县区交流等方式，不断提升组工干部求新思变的能力和素质。三是调查研究改作风。修订组工信息调研考核评比机制，坚持全员信息调研制度，按科室和个人双线下达信息调研目标任务，进农村，进社区，进企业，进学校，形成深入基层调查研究、深入一线挖掘素材的好作风。  

    结合正风肃纪专题教育活动，确保换届工作风清气正。把正风肃纪活动作为学习李林森活动的重要载体，强化纪律教育，提升组工干部的党性修养；强化业务培训，提升组工干部的能力素质；强化制度规范，提升组织工作的整体效能；强化监督制约，建设开放透明的模范部门。以李林森同志为榜样，充分发扬“五加二、白加黑”的工作精神，扎实做好区委换届工作。成立秘书组、组织组、后勤保障组等工作机构，认真做好党代会报告撰写、会议组织等工作。召开了农村“两委”换届工作安排会，全面安排“两委”换届工作。目前，区委换届工作已圆满完成，农村“两委”换届工作正在扎实有序进行。

    结合创先争优活动，牢树为民服务新形象。为了在窗口单位和服务行业创先争优中突出为民服务这个重点，积极推行“三亮三比三评”，以更高的标准、更硬的措施，扎实推进全区窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，广泛实行“三亮”，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。一是“亮标准”，二是“亮身份”，三是“亮承诺”；积极开展“三比”，提高党员为民服务能力和素质，改进工作作风，彰显先锋模范作用。开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党建示范窗口”创建活动和“服务模范”评选活动，比技能、比服务、比业绩；认真组织“三评”，提升群众满意度，建立党群共建的良性运行机制。综合运用群众评议、党员互评、领导点评的办法，促进群众积极参与、党员相互监督，形成党群互促互动的浓厚氛围。