为了深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，印台区委组织部开展了“月考一法规”活动，引导和督促干部“学业务、比素质、争一流”，全面提升组工干部业务能力和综合素质。

    坚持定期开展，促进作用发挥。建立“月考一法规”制度。年初，各科室结合科室职能和全年工作任务，在充分讨论的基础上，经分管领导审核同意确定考试内容，每月考试前一周，科室根据年初上报考试内容制定试题，按时组织考试，雷打不动。考试结果作为年终科室和干部考核的重要依据，此项举措在印台区尚属首次。

    坚持业务为主，促进知识提升。科室结合年初确定的考试内容，在日常调研中，深入查找不足和存在问题，全面总结工作中的好做法、好经验，按照“缺什么，考什么，补什么”的原则，认真命题。采取模拟指导解答和闭卷考试的方式，每月底对组工干部法规学习情况进行测试，以考促学，不断增强组工干部学习法律法规及业务知识的自觉性，极大地提高了组工干部政策法规水平和综合业务能力。

    深入开展讨论，促进工作交流。积极搭建交流平台，每次考试结束后，由部领导亲自主持组织开展主题大讨论活动，每位干部轮流发言，结合考试谈体会，给合存在问题谈建议，结合本职工作谈思路。通过讨论，使大家不但了解了各科室工作，而且学习到了好多组织工作业务知识，促进了工作交流。真正发挥了“月考一法规”提升素质、增强本领、查找不足、明确思路、推动工作的作用。