今年来，印台区委组织部周密部署，狠抓落实，积极开展“抓学习强素质、抓作风促效能、抓制度畅运转、争先锋助发展”活动，不断提高组工干部综合素质，切实加强组织部门自身建设。

抓学习，增强干部综合素质。一是继续深入开展“五个一”活动，即一月一本书、一月一讲堂、月考一法规、一季一参观、一季一座谈，进一步提升组工干部的综合素质。二是狠抓业务知识培训。充分利用区委党校、教育培训基地等培训资源，采取送出去、请进来的办法，开展新理论、新知识、新技能、新信息的培训，切实达到提高个人素质和推进业务工作的目的。三是开展大讨论活动。围绕“进组织部为了什么、在自己岗位干了什么、在干部群众中的形象是什么”等问题，通过召开座谈会和分组讨论等方式，找问题，查根源，明方向，适时召开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步转变干部作风。

抓作风，促进机关效能提升。一是开展“集中走访月”活动。集中一个月时间开展党员干部集中下基层走访活动，大力宣传党的最新方针政策和区委工作部署，帮助村上理清发展思路，制定帮扶计划，确定1-3件年内完成的好事实事，确定10户左右的贫困群众和创业大户，建立包扶台账，下大力气解决农户生产生活中遇到的各种困难和问题。二是深入开展调查研究。每位干部联系1-2个村、社区党支部，大力开展调查研究，及时收集、掌握第一手资料，做到调查研究、了解情况、落实措施、树立形象在一线。每位干部每年下基层指导联系工作不少12次，撰写高质量的信息12篇、调研文章1篇。三是开展“人文关怀”活动。落实谈心制度，部领导和科室负责同志通过下基层访谈、请上门座谈、主动约谈、集体商谈、诫勉谈话等形式，了解党员、干部和人才的合理诉求，征询意见建议，在工作上、生活上对组工干部和大学生村官予以关心、指导和帮助，促使其健康、快速成长。四是开展“节约从我做起”厉行节约活动。认真对照厉行节约的有关规定，采取有效措施从严整治，切实杜绝浪费现象发生，树立机关干部勤俭节约的良好形象。

抓制度，确保工作顺畅运转。一是建立健全工作制度。建立健机关考勤、考核、考评、议事决策和政治业务学习等制度，编订成册，人手一份，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，促进机关各项工作规范化、制度化。二是进一步增强组工干部和组织工作透明度。建立“四公开”工作制度，主要是重要工作情况适时通报，组织工作政策法规向社会公开，干部选拔任用、党员组织关系转接办理工作流程图统一上墙公开，将工作人员照片和各自工作职务、职责、联系方式一并公开，方便干部群众办事，不断增强组织工作的公开性和透明度。三是全力提升组织工作满意度。开展“千名党员干部群众评组工”活动。建立“三测评”制度，每季度在印台党建网上开办一次评议问卷，每半年在全区范围内开展一次问卷调查，年底召开一次民主测评会，邀请广大干部群众对组织部门和组工干部实际表现作出评议，对提出的意见和建议，认真梳理归类，提出改进措施，全面进行整改，不断改进工作作风。

  争先锋，助推工作有力推进。一是开展“阳光承诺”活动。每名干部结合岗位职责，制定出组织工作公开承诺书，明确岗位目标任务及完成的标准、措施，提出工作承诺3-6件，建立党员干部承诺台账，明确承诺完成时间和具体责任，实行动态管理，兑现一件，销号一件，做到承诺的工作任务保质保量完成。二是开展“双帮共建”，密切党群关系。主要是由部机关党支部与苟村党支部结对，主要帮助村党支部班子建设和党员队伍建设及工作计划的制定等工作，解决支部工作中遇到的工作难题和困难。部机关党员与苟村党员结对，主要帮助他们提高党员意识、发挥模范作用，充分利用党员模范作用带动村民共同致富。三是开展“争创服务先锋”活动。积极加强学习型、服务型、创新型机关建设，探索党的工作与业务工作“两结合，两促进”的新途径、新办法，实实在在的帮助群众解决事关切身利益的热点难点问题，主动接受干部群众监督，不断提升为民服务水平和能力。