今年来，印台区委组织部积极实施“三关怀”机制，为干部健康快速成长添油增力，不断增强组织部门的凝聚力、感召力和战斗力。

关怀身体健康“强身”。 建立羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组，实行每周三下午体育活动锻炼，丰富干部的生活，加强锻炼增强体质。坚持每两年1次定期体检制度，合理调配休假时间，落实干部带薪休假制度，增强干部的归属感、荣誉感、成就感。借助组工QQ群内部交流平台介绍健康养生知识，提醒干部注意合理膳食，增强干部的保健意识。建立内部帮扶机制，干部生病住院或生活出现困难时，积极开展帮扶慰问，及时解除其后顾之忧。

关怀业务能力“提能”。办公室根据工作需要，确定必读书目，组织干部每月至少精读一本书，每年撰写学习心得体会4篇，做读书笔记2万余字。各科室根据各自开展的重点工作，确定讲课内容，由办公室统一组织，轮流讲解相关业务知识。通过业务能手的“1＋1”结对帮学,老同志带新同志,能手带生手,领导带干部的方式，将书本知识和工作实践有机的结合起来，帮助年青干部快速成长和进步，进一步提升组工干部的工作能力和业务素质。

关怀茁壮成长“栽培”。坚持组工干部多岗位锻炼制度，让部机关的年轻同志到基层接受锻炼，到环境艰苦、工作难度大的地方去磨练，在困难和挫折中增长才干和智慧。不断完善组工干部培养机制，开展岗位练兵竞赛活动，疏通组工干部能力提升渠道，采取“请进来和走出去”的方式，每年对所有组工干部轮训一遍，不断拓宽视野，提高素质。健全和完善组工干部培养机制，根据实际情况促进组工干部的调整和交流，逐步形成梯次明显的成长格局。