2014年，印台区认真贯彻落实中省市一系列决策部署，按照“3456”总体思路，以开展党的群　众路线教育实践活动为契机，从严管党治党,不断提升党建工作科学化水平。

教育实践活动成效明显。坚持领导带头示范，从严从实抓好各个茬次、各个环节的工作。突出秀明精神抓学习教育，举办郭秀明精神培训班17期，开展了填写“学秀明、找差距”《对照手册》、基层党组织书记“三对照”和普通党员“再读入党申请书，回归思想源动力”等一系列具有印台特色的学习教育活动。成立了区镇村三级郭秀明民情收集受理中心，推行351工作机制，广泛听取各方面意见建议，深入查摆突出问题，普遍开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料，认真开展批评与自我批评，立说立行整改问题，着眼长远抓好建章立制，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

干部队伍建设扎实有效。强化思想理论武装，区委中心组集体学习12次，举办印台大讲堂5期，提升了班子成员的理论素养和综合素质。认真执行民主集中制，举办干部培训班15期，培训干部800人次。深化干部人事制度改革，出台了《单位党组织和领导干部个人推荐提名干部暂行办法》，干部选用工作民主进一步扩大。强化人才队伍建设，举办各类实用技能培训20余次，培训技术人才1100人。

基层组织建设不断加强。深入开展“升级晋档、评星定级”活动，全区标兵支部达到9个，四星支部达到39个。顺利完成17个社区的换届工作，村“两委”换届工作全面启动。扎实开展非公党组织“评星晋级、争创双强”活动，培育了安泰、瑞凯达等非公党建典型。深化选派“第一书记”工作，完善承诺述职、观摩评比等15项制度，进一步提升“第一书记”履职水平，有效促进了后进村的转化。

党风廉政建设深入推进。把源头预防作为重点，进一步深化提升反腐倡廉“17+7”制度，开展廉政教育专题培训10场次，领导干部带头讲廉政党课89场次，增强了广大干部廉洁从政的自觉性。制定了落实党委主体责任和纪委监督责任的《意见》，抽选10名镇办、部门主要负责人向区纪委全会述廉述责，夯实了各级抓党风廉政建设的责任。加强对“八项规定”落实情况的监督检查，开展纪律作风明察暗访280余次，促进了干部队伍作风转变。