近年来，印台区委组织部多元化加强组工干部队伍建设，着力打造一流队伍和模范部门。

加强学习，提升素质。定计划明确读书内容。部里统一制定读书计划，设立“图书角”，明确读书名目，如《梁家河》《习近平谈治国理政》等书，统一购置发至科室定期进行相互交流学习，使学习做到了有的放矢。同时，根据时政及时调整学习计划，将学习十九大精神增设至学习范畴，在党员干部中开展“故事会、朗诵会、读书会”系列活动，真正将组工干部的思想认识统一到党的决策部署上来，切实增强在实际工作中贯彻执行的自觉性和主动性。

强健体魄，注入活力。针对组工干部长时间面对电脑，久坐不动，容易患上颈椎等方面疾病问题,由部领导带领干部积极组织参加区级篮球赛、广播体操比赛等。通过集体活动、竞技比赛等形式，既提高了干部的身体素质，又增强了干部集体荣誉感和团队精神，还调节了繁忙的学习和工作，使机关干部以更充沛的精力和更活跃的思维投入到各项工作中去,同时为区上的文化建设年提气增温。

结对帮扶，连心攀亲。深入包抓联系点，交心谈心，了解帮扶对象的困难，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，切实解决他们生活中的困难，不断提高贫困户“造血”功能。同时开展“双帮共建”,由部机关党支部与帮扶村湫洼村党支部结对,帮助解决该村支部工作中遇到的工作难题和困难。

强化自律，以身作则。坚持从严治部、从严律己，扎实开展“不忘初心、牢记使命，冲在一线、干在实处，帮扶解困促发展”大调研行动，严格遵守“十严禁”、“十不准”，将党章党规和党的组织人事纪律挺在前面，着力培塑“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的部风。做到八小时之外严把生活圈、社交圈，增强抵制各种诱惑的自觉性和免疫力，时时处处自重、自省、自警、自律。

和谐共处，团结进取。建立定期谈心谈话制度，部领导、科室负责人、组工干部之间定期谈话，随时掌握思想动态，帮助化解心理压力，激发组工干部的朝气与活力；当干部在生活上遇到困难时，领导主动进行帮扶慰问，使组工干部及时感受到组织的关怀和温暖；加大“传、帮、带”力度，调动组工干部工作积极性和创造性，营造相互关爱、共同进步的和谐氛围。