近日，印台区不断修改完善年度考核细则，科学、准确地评价工作实绩，激励广大干部奋发有为、建功立业。

分餐考核精准化。为确保考核结果客观公正，修订后的《实施细则》，按照镇（街道）、党委部门、经济管理部门、社会管理部门等9个类别，采取“趋近归类”原则，一个类别一个组，一把尺子量到底，确保考核结果精准。

多元方式公正化。通过分类计算方式，量化指标按实际完成率计分；非量化指标根据指标完成情况按照“先定档、后赋分”的原则进行计分，使考核结果更加全面科学。同时共性指标实行职能部门平时考核和考核组年终核查相结合的“双印证”方式进行，权重计分由5：5调整为6:4，力促考核结果更加客观公正。

正反加减科学化。正向方面着重看单位受到党中央、国务院，上级党委和政府及工作部门的表彰奖励、书面肯定及典型经验在全国或省市范围推广等情况；反向方面主要看单位受到党中央、国务院，上级党委和政府通报批评、巡视巡察反馈问题整改不力以及发生重大问题等情况。