在以“一迎双争”为主题，深化“讲、重、做”活动中，印台区积极开展“一月一讲堂”活动为组工干部“提气增温”，促使组工干部不断更新理念，开阔视野，增强综合素质。

    规范讲课机制。年初，各业务科室结合各个时期开展重点工作的情况初步确定讲课的内容和主讲人选，经分管领导审阅后，在部班子会上研究讨论，最终确定每月讲课的科室、主讲人和讲课内容，（“一月一讲堂”活动安排表刊印在印台区委组织部“组织部长下基层”活动工作纪实手册中）。每位主讲人根据统一安排，提早谋划、周密准备，通过各种渠道搜集相关资料，撰写切实可行的讲义，在科室内进行交流研讨，使讲义得到进一步的完善，然后呈部分管领导把关，最终形成主题鲜明、操作性强的规范讲义。

    丰富讲课内容。研究室讲“如何做好组织外宣工作”，干部科讲“干部考察程序及考察材料的撰写”“干部人事档案三龄一历审核确认办法和程序”，组织科讲“中国共产党发展党员工作流程”“如何加强社区和非公有制组织党建工作”，基层办讲“如何开展农村党建工作”“如何搞好农村基层组织建设”，考评办讲“如何做好考评工作”，人才办讲“如何做好干部培训工作”，远程办讲“远程教育在基层党建工作中的作用”，办公室讲“如何搞好机关服务工作”。通过丰富的讲课内容，激发组工干部积极学习的热情。

    创新讲课形式。本次“一月一讲堂”活动改变了以往“满堂灌”的形式，增设了现场问答、互动交流环节，增强了讲堂的交流性；主讲人将讲课内容精心制作成图文并茂、直观形象的PPT课件，增加了讲堂的视觉效果；讲课结束，部分管领导现场对讲课质量和效果进行综合评价，使活动开展做到有始有终。