在全区开展领导干部纪律作风整顿活动中，印台区委组织部结合实际，率先垂范，以深入开展“正风肃纪创优环境”为契机，积极引导机关干部规范从政行为、密切干群关系、提高机关效能、提升干部形象，推动全区经济社会提速发展。

    结合“正风肃纪创优环境”教育活动，牢树组工干部新形象。认真学习“正风肃纪创优环境”为主题教育活动的目标和内容，对照2012年组织工作目标任务，查不足，强整改，努力推动组织工作争先进位。一是在学习培训中夯实理论基础。坚持周一集中学习和每月一次的“组工业务大讲堂”，完善组工干部“日学月评、季度交流、年终述学”的督学机制。二是在开阔视野中激活创新思维。采取考察学习、邀请上级领导辅导、与兄弟县区交流等方式，不断提升组工干部求新思变的能力和素质。三是调查研究改作风。修订组工信息调研考核评比机制，坚持全员信息调研制度，按科室和个人双线下达信息调研目标任务，进农村，进社区，进企业，进学校，形成深入基层调查研究、深入一线挖掘素材的好作风。四是每季度结合自身实际，撰写一份有关正风肃纪创优环境”为主题教育活动方面的心得体会。

    结合“正风肃纪创优环境”教育活动，深化为民服务意识。广大组工干部根据自身实际和业务范围等情况，围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺，自觉接受监督，并结合全区实际，不断创新活动载体，丰富活动内容，健全活动机制，建立了长效包抓、三级包联、一包两帮和定期回访等工作机制，使为民服务制度化、经常化。一是每名组工干部深入包抓联系点，调查研究、谈心谈话、结对帮扶，及时准确了解群众生活生产中遇到的各种困难和问题，帮助他们早日脱贫致富。二是每名组工干部联系2名选调生和选聘生，不定期的与他们谈心交流，了解工作、生活情况，使他们能够安心、健康、快乐的工作和生活。三是每名组工干部帮扶一户贫困户，上门慰问、交心谈心，了解帮扶对象的困难，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务、扶贫贷款等方面的支持，切实解决他们生活中的困难，不断提高困难户“造血”功能。

    结合“正风肃纪创优环境”教育活动，激发创先争优动力。在开展活动中，一方面严格要求广大组织组工干部深入学习领会“正风肃纪创优环境”为主题教育活动的内涵，通过开展大讨论，查找差距不足，改进工作作风，规范办事程序，提升工作效率，增强干事动力。另一方面，积极开展“百名十佳”活动，激励和引导广大组工干部以先进人物为榜样，履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率，在全区组织系统营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。

    结合“正风肃纪创优环境”教育活动，严格日常工作考核奖惩。部机关领导班子采取明查暗访、随机抽查的方式加强经常性督查，定期检查“5个严禁，17个不准，5个一律”的执行情况和“正风肃纪创优环境”为主题的教育活动的落实情况，针对逐条制定相应惩罚措施，并将督查督办结果纳入年终责任目标考核，并与干部评优树模和提拔任用挂钩。对执行制度不严、工作纪律松散、办事推诿扯皮、服务态度恶劣、造成严重工作失职的，将督办结果纳入年度目标考核。