在开展新一轮组织部长下基层活动中，印台区以“一迎双争”为统揽，以打造开放性组织工作为目标，不断扩大群众对组织工作的知情权、参与权和监督权，增强了组工干部的亲和力，提升组织工作满意度。

    坚持部务公开，把职能职责“挂出来”，提高组织工作透明度。为让干部群众了解组织工作，该部实行组织工作“四公开”，即政策公开，凡涉及组织工作的重要法规、条例、文件，如《党政领导干部选拔任用条例》、《干部人事制度改革纲要》等，及时宣传贯彻到党员干部群众中，让干部群众吃透精神，掌握政策，对照监督；部情公开，公开部内机构设置、领导组成、人员分工、岗位职责、办事流程、联系方式，便于党员干部办事，人民群众监督；制度公开，将出台的《组工干部行为规范》、《组工干部联系群众制度》等制度公开，不仅在部内进行认真学习，还进行广泛地社会宣传，使干部群众明确合格组工的各项指标要求；重大活动公开，对群众关心的敏感问题，除涉及保密事项外，不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基层组织建设、党员队伍建设，一律公开，力求揭开组织工作的神秘面纱。

    坚持组织工作开放日，把干部群众“请进来”，提高组织工作公信力。邀请区 “两代表一委员”、镇（办）组织员、基层党组织书记及普通党员群众代表分批走进组织部，通过召开座谈交流会，让代表听有所知、问有所得，真正了解组织工作流程，增强对组织工作的认可。采取组织部负责人对阶段性工作开展情况、主要做法、取得成效、存在不足以及下步打算等方面向代表做以简要汇报，使其知晓组织部门到底做了哪些工作，将来还要做什么。诚恳邀请代表对组织工作进行总体评价，提意见、找不足，对组工干部能力和作风进行“打分”，对他们提出的意见建议，认真加以梳理总结、提炼吸收，及时整改，并将整改结果及时反馈，真正实现了让组织工作在阳光下健康运行。

    坚持深入基层一线，让组工干部“沉下去”，提高组织工作亲和力。该部响应省、市、区委为民服务号召，按照省委“三问三解”及“组织部长下基层”活动要求，一是开展组织工作大调研，要求每名组工干部深入基层一线，采取走访了解、召开座谈会等形式开展调研，全年完成1篇以上有现状、有问题、有分析、有对策的调研报告，为进一步抓好全区组织工作提供决策依据；二是开展“谈心谈话”，要求主要领导与下级班子正职进行普遍谈心，部务会成员与基层一线的干部进行深入谈话，全面了解干部所思、所想、所盼，帮助解决思想和实际困难。目前，部领导班子成员已与150余名干部进行了谈心谈话，共征求到各类意见建议18条，帮助基层干部解决实际难题15件；三是开展“结对帮扶”活动，对全区所有选调生和选聘生进行1对1结对帮扶，为17个社区确定17名高素质组工干部进行包抓，要求定期与包抓社区和帮扶对象联系，并填写包抓情况统计表。今年以来，各包抓干部深入联系点145次，访谈约谈125次，征集建议和意见33条，解决实际困难18件，做好事实事34件。