2022年，在区纪委监委的指导下，陈炉镇积极探索一把手“八小时以外”监督方式方法，把开展廉政家访作为严肃党内政治生活、加强“一把手”日常监督的重要抓手，牵头制定了《领导干部廉政家访活动实施方案》，列出工作清单和完成时限，通过“一书一信一谈”的工作模式，对全镇“一把手”开展入户家访，把对“关键少数”的监督管理从“八小时以内”拓展到“八小时以外”，凝聚“组织+家庭”监督合力，协同筑牢双层廉洁防线。

为确保廉政家访取得实效，陈炉镇严把“访前、访中、访后”三道关口。家访前，对家访干部进行初步了解，充分结合被家访干部所在行业特点、家庭情况、工作表现、个人有关事项报告等情况进行综合研究，分析其可能存在的廉政风险点，精准“画像”，因人而异制定家访方案，提高廉政家访登门走访，“家长里短”交实心；家访中，通过与党员领导干部家属零距离接触、面对面交谈，以拉家常、访家情、察家风的方式，详细了解、掌握党员领导干部的思想动态和日常生活状况，尤其是家庭经济状况、子女教育就业、“朋友圈”“生活圈”等情况，为今后开展针对性教育管理提供了第一手资料。家访后，向领导干部家属送达《致全镇领导干部及家属的一封信》，签订《家庭助廉承诺书》，填写《廉政家访情况登记表》，建立“一人一档”家访台账，协调解决受访干部家属反映的问题困难，对收集到的意见建议列入监督“回头看”清单进行跟踪监督。让家属认识到领导干部廉洁从政的重要性，鼓励家属当好“廉内助”，常吹“廉风”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。截至目前，对“一把手”和领导班子开展廉政家访8人次，收集意见建议10条。

廉政家访把监督触角从单位大院拓展到家庭后院，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，构筑了单位‘大家庭’和干部‘小家庭’的廉洁堤坝。下一步，陈炉镇将在区纪委监委的指导下，将进一步优化廉政家访各项工作，使组织监督和家庭监督同向发力，形成对党员干部“八小时”内外的监督闭环，防止“小病”成“大患”，营造廉洁文明和谐家风，提高党员干部拒腐防变能力。