针对省市委明察暗访通报的基层党建方面存在的具体问题，印台区采取“五强化”措施，迅速开展更加深入的整改。

    强化主责意识，不断完善抓基层党建责任机制。树牢大抓党建、实抓基层的思想。坚持问题导向，从细从小从实抓起，一项一项的排查，举一反三，整改提高。区委班子严格落实定期研究党建工作制度，全面推行“一诺双述三评三考”制度。建立党委书记抓党建任务清单、问题清单、整改清单，实行动态管理、销号管理、跟踪问效，形成上下齐抓、左右协同，层层抓落实的党建工作格局。

    强化政治使命，全面抓好“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育作为首要政治任务，主动热身、提早谋划，依靠开展党员组织关系集中排查，专题调研，摸清“家底”。同时，采取集中学习、集中培训、个人自学的方式，先学先做、深刻领悟，让广大党员明白“学什么、怎么学、如何做”，切实增强贯彻落实中央和省市委要求的自觉性和坚定性。

    强化为民服务，着力提高基层干部服务能力水平。针对省市委反馈的基层干部素质不高、能力不强等具体问题，完善层级负责的基层干部教育培训计划，突出党务基础知识和精准脱贫知识，举办基层党组织书记培训班，年内实现基层干部培训无死角、全覆盖。全面推行为民办事代理全程代办制度，牢固服务理念，提升服务水平。

    强化纪律作风，从严落实村干部坐班值班制度。建立基层干部坐班值班“四个一”工作制度，即一项值班制度、醒目一张值班安排、填好一本值班日志、熟读一本知识手册“四个一”工作制度，拓展基层干部服务功能。在森林防火、防汛防滑、农业生产和矛盾问题排查重要节点，主要干部坚守岗位，统筹调度。针对周末、节假日等外出人员回乡办事相对集中的特点，统筹安排重点岗位骨干人员值班留守，方便群众办事。

    强化压力传导，加大对基层党建工作督查力度。借鉴中央和省市委做法，建立不打招呼、不定地点、不定时间，高频次明察暗访机制，目前，区委督查室、区委组织部已组织骨干力量，正在开展为期半个月的明察暗访。重点督查“两学一做”学习教育、村干部坐班值班、第一书记工作、惠民政策落实。建立见人见事、直指问题的督查通报机制，完善约谈和责任追究制度，让基层干部自我加压、主动作为。