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  • 印台区:“五注重”力促考核办法接地气

    2017-02-15

         印台区坚持以十八届六中全会精神为指导，紧紧围绕“追赶超越”的目标，本着“务实简便、有效管用”的原则，科学合理的修改完善了年度考核办法，力促考核办法更加科学的接地气。    一是注重权重。《实施细则》内容上增加了“两学一做”、“三项机制”、“追赶超越”几个方面内容。党建指标、社会评价的分值均有所提高，年度考核百分制中区级部门党建指...

  • 印台区三步走做好年度考核

    2017-01-06

         印台区在年度考核中不断增强工作的透明度，对考核内容、方法、过程进行公开，考核结果进行通报，广泛接受社会各界监督，确保考核结果公开、公平、公正。    立足印台实际，修订办法细则。根据省市对考核工作的新要求，围绕追赶超越目标，结合“三项机制”重要内容，修订了《年度目标责任考核办法》《考核评价实施细则》，对考核的原则、程序和方法，分...

  • 印台区:“三项机制”力促考核工作上台阶

    2016-12-17

         印台区把学习贯彻“三项机制”作为一项重要内容纳入考核体系，重点围绕如何细化配套措施，解决好考核工作与“三项机制”对接，推进考核工作上台阶。    完善指标体系。优化考核指标设置，充分发挥考核“指挥棒”的导向作用，用科学的指标体系推动“三项机制”的贯彻落实。在2016年考核指标设置中，将“三项机制”作为一项重要内容纳入对各镇(街道)、各...

  • 印台区:“量体裁衣”优化考核指标

    2016-09-20

         印台区突出“考少、考精、考重点”原则，通过“量体裁衣”不断强化考核体系的设计与优化，促进各项工作落实。    个性指标注重差异化分类。根据不同镇办在自然条件、区位特色、生产力布局、工作基础、经济发展水平等方面的实际，将其划分为工业主导型、现代服务业主导型、现代农业和生态旅游主导型等三类考核类型，合理设置指标；对生产总值、财政收入...

  • 印台区：“三举措”优化考核工作

    2016-08-30

         印台区结合省市年度目标责任考核要求，进一步完善年度目标考核方案，明确考核目标，力争加分进位。    明确目标，优化考核方式。考核指标结合市委下达我区的年度目标任务，围绕全区中心工作进行确定，实行目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核、公务员日常考核“四位一体”考核。区考评办组织“两代表一委员”会议测评等多种测评方...

  • 印台区：“三转变”推进考核工作

    2016-04-20

         印台区把考核工作融入经济发展大局之中，以发展区域经济为主线，通过“三转变”树立科学导向，推进考核工作再上新台阶。    静态考核向动态跟踪转变。实行定期督查与随机抽查，重点工作跟踪与专项工作督查相结合，推行五考工作法提高日常考核针对性。在考核方式上，注重目标实施过程中实地察看，确保考核数据客观准确。    粗放考核向精...

  • 印台区:“四化”提升考核科学化水平

    2016-03-15

     近年来，印台区积极修订完善考核办法，改进评价方式，积极打造“阳光考核”，不断提升考核工作的科学化水平。    评价主体多元化。围绕全区中心工作，结合被考核单位特点，有序扩大群众参与面，特别是对领导班子的评价，吸收了不同层面的公众进行满意度测评，委托有关职能部门通过电话评、问卷评，组织“两代表一委员”会议评等多种方式，将评价结果纳入考核之中，充分发...

  • 印台区:“五措并举”打造阳光考核

    2016-02-18

         印台区结合省市年度目标责任考核要求，不断完善年度目标考核方案，制定科学的考评办法，确保考核工作公平公正、阳光透明。    结合区情实际，完善考核方案。结合省、市年度目标责任考核办法，制定印台区《2015年度考核工作手册》，对考核的原则程序、方法、分值评定、等次确定以及考核结果运用等作出了详细的安排，并经过反复讨论，调研征求各方意见，...

  • 印台区:“四项制度”确保目标任务落实

    2016-02-17

         印台区以项目建设为重点，从完善制度入手，整合督查力量，建立起以促进工作落实为重点的考核督查新机制。    夯实责任，建立项目包抓制度。坚持区级领导和部门包抓重点项目责任制，各项目承办单位全面推行“四个一”工作机（即明确一名领导干部抓项目，制定一套政策引项目，建立一套服务体系促项目，健全一套监督机制督项目），确保重点项目顺利实施。...

  • 铜川市印台区 抓实民主测评考准年度考核

    2016-01-27

         近年来，陕西省铜川市印台区以扩大民主为导向，不断完善考核指标体系，改进考核办法，切实抓好民主测评环节，考准公务员年度考核。    该区要求被考核单位全体公务员、基层单位负责人、系统及行业“两代表一委员”和群众代表参与其中，扩大测评覆盖面，全面掌握被考核单位公务员的现实表现。同时，在考核谈话中规定谈话人员比重，要求普通群众需占一定...
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